为深入推进全面从严治党，进一步加强党风廉政建设，湖南监管局自觉提高政治站位，坚持“四个聚焦”，扎实推动监管局纪检监督体制机制改革各项工作。通过组织协同、作风建设、制度建设、队伍赋能，不断提高监督执纪质效，为新时代财政监管事业高质量发展提供坚强保障。
一、聚焦组织协同，构建“1+1+N”纪检工作格局
湖南监管局多次组织学习改革文件精神，充分认识监管局纪检监督体制机制改革重要意义，把握改革实施机遇，积极整合监督力量，着力构建“1+1+N”纪检工作格局。一是明确纪检组长职责分工。局党组第一时间召开党组会议研究落实纪检监督体制机制改革工作，明确由纪检组长分管党建、纪检、内控等工作，以党组会等方式参与全局重大决策。局党组根据实际情况按程序提名纪检组长为机关党委书记并获省直机关工委批复，为纪检组长履职提供坚实组织保障。二是充实机关纪委关键力量。纪检组长多次带队前往湖南省直机关工委，汇报财政部推进监管局纪检监督体制机制改革的重要意义与创新举措，取得省直机关工委的工作支持。结合工作实际和干部队伍建设情况，局党组统筹干部资源，坚持政治标准，履行报批程序，设1名机关党委副书记、机关纪委书记，协助抓好党风廉政建设和监督执纪问责各项工作。三是健全兼职纪检干部体系。同步选配2名政治素质好、业务能力强的党员干部兼职纪检干部，负责有关具体工作落实。加强各支部纪检委员作用，对所在支部党员干部履行好监督、教育、提醒和反馈的职责，共同构成“N”个纪检监督网络节点。
二、聚焦作风建设，营造风清气正的干事氛围
坚持严的基调，以强化作风建设涵养风清气正、担当实干的浓厚氛围。一是开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。坚持学查改一体推进，以学筑基，重点抓好党组理论学习中心组、基层党支部、“一老一少”群体，同步推进清廉家风建设；以查促改，组织领导班子和全体干部，对照2个问题清单和学习教育工作提示，及时更新问题清单和集中整治台账；以改提质，认真剖析原因，逐项制定措施，分层分类整改，确保学有质量、查有力度、改有成效。二是常态化开展廉政提醒。创新“一函一话”教育形式，局纪检组长为全局在职和退休干部一对一签发廉政提醒函、面对面开展廉政提醒谈话，严管厚爱结合，激励约束并重。紧盯中秋、国庆、年休假等重要时间节点，发送廉政提醒短信，加大监督巡查力度，营造风清气正氛围。三是系统化加强警示教育。第一时间传达学习财政部警示教育大会精神，扎实开展警示教育周活动，构筑坚实思想防线，深化警示教育实效。
三、聚焦制度建设，做实做细纪检日常监督
坚持不断提升监督管理的规范化、制度化水平，进一步打牢靠制度管权、按制度办事、用制度管人的监督基础。一是督促完善管理制度。坚持立足实际，进一步细化管理目标任务，明晰职责体系，规范业务流程和操作规则，实现精细管理。坚持务实管用，在全面梳理现有制度的基础上查缺补漏，持续扎紧制度笼子，加强干部日常管理和言行规范，夯实纪检监督制度基础。二是强化制度执行监督。定期通过自查自评、重点筛查、集中抽查相结合的方式开展制度执行情况监督检查。重点关注发现问题的整改落实情况，能改的马上改，一时解决不了的逐项制定整改措施，纳入台账管理，并推动完善相关制度。
四、聚焦队伍赋能，提高规范化法治化正规化水平
坚持不懈抓好纪检干部能力作风建设配资学习网，多措并举提升纪检干部履职能力，以过硬作风保障履职实效。一是加强纪检工作法规制度和知识学习。重点学习党内法规条例、工作规则、工作方法，深入学习纪检监察有关工作要求和业务知识，持续提升专业能力。二是梳理纪检工作制度。深入贯彻落实“三化”建设年行动工作通知要求，全面梳理基础性制度及核心业务流程，为精准履职、强化监督提供有力支撑。三是严明纪律作风。定期召开机关纪委会议，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，加强纪检干部自身纪律作风建设，打造纪检监察铁军。
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