A股董秘江湖变天，一夜之间董秘成为抢手货。
4月24日，证监会正式发布《上市公司董事会秘书监管规则》，新规明确禁止董秘兼任经理、分管经营业务的副经理、财务负责人，这将直接影响上千家上市公司。
新规发布后，董秘圈掀起波澜。同花顺i问财数据显示，目前A股有5500多家上市公司，董秘兼财务总监约899家，董秘兼总经理约107家，董秘兼副总经理约3家，合计超过1000家。另具每日经济新闻报道，A股约2400家公司存在“总经理/副总/财务负责人”等兼任情形。
在过往实践中，部分上市公司董秘常由财务总监或总经理兼任，将该岗位视为“兼职配角”，并未明确其专职属性。新规的发布打破了这一惯例，要求董秘回归专职岗位，聚焦信息披露、公司治理与监管沟通等核心职责。
有金融猎头透露，近期上市公司董秘招聘需求显著增加，多家企业催促推荐合适人选，尤其是市值百亿元以上、有资本运作计划的公司，招聘时更看重人选可靠性，薪资条件可灵活商议。
例如浙江一家市值100至200亿的食品饮料上市公司紧急挂出董秘招聘广告，工作地点位于杭州，薪酬范围为40万至70万元。
据同花顺i问财数据，2024年A股上市公司董秘平均薪酬为73.65万元，行业存在一定的分化，例如券商行业，上市券商董秘平均薪酬为105.85万元，旅游行业则仅为约50万元。
另董秘学苑统计，2024年董秘群体中迈瑞医疗董秘李文楣以738.76万元年薪居首，百万年薪董秘突破千位，薪酬TOP100榜单中，238万元是入场券。
根据证监会发布的《上市公司董事会秘书监管规则》，董秘任职需满足以下任一条件：拥有财务、法律、金融、管理等相关领域五年以上工作经验；具备法律职业资格或注册会计师证书，并配套相应工作经验。
不同体量和性质的上市公司对董秘的要求存在差异。大型国企和行业龙头更看重候选人的合规经验和监管沟通能力，中小型民营上市公司和拟IPO企业则更倾向于招揽兼具融资、并购经验的综合型人才，且薪资弹性更大。
新规设置了过渡期至2027年12月31日，过渡期内相关上市公司需逐步调整董秘任职情况配资世家炒股配资开户，使其符合新规要求。随着过渡期临近，A股上市公司董秘岗位的专职化转型进程正在加速推进。
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